La RSE, c’est la mise en pratique du développement durable par les entreprises. C’est un équilibre à construire chaque jour, entre le développement économique, les progrès sociaux et, bien sûr, la préservation de l’environnement.
Emaillerie Alsacienne s’est engagée dès 2019 par la mise en place d’une politique RSE pour réduire ses impacts environnementaux et sociaux.
Ces valeurs sont partagées par l’ensemble de notre équipe et nous sommes convaincus que la RSE est une source supplémentaire d’innovation et de créativité en faveur du développement durable.
Réduction des émissions de GES
Agir pour le climat
Toutes les activités humaines, et industrielles en particulier, génèrent des Gaz à Effet de Serre (GES) qui contribuent au réchauffement climatique. Nous réalisons chaque année, pour l’ensemble de notre activité un bilan de nos émissions de GES, appelé aussi Bilan Carbone.
Ce bilan prend en compte plusieurs éléments : les émissions liées à notre activité, les transports de marchandises approvisionnées et livrées, les déplacements de tous les collaborateurs, les bâtiments, l’informatique…
Les résultats de ces mesures, établies grâce à la base carbone de l’ADEME nous permettent de mieux connaitre l’origine et l’évolution de nos émissions, et ainsi, de cibler nos actions.
Ainsi grâce à nos actions engagées, nous avons déjà réduit de 25% nos émissions de GES depuis 2019. Notre ambition d’ici à 2030 est de continuer la réduction de nos émissions de GES en atteignant les -30% d’émissions de GES, notamment avec une perspective de décarbonation de nos matières premières et de l’énergie.
Objectifs :
- -25 % sur les matières premières entrantes avant 2030
- -90% sur les énergies consommées avant 2030
Innovation durable
Nos déchets, un peu de la matière première de demain
Innover, Produire, …c’est notre raison d’être, mais cela génère toujours un peu de déchets. Comme le déchet le moins polluant est toujours celui qui n’existe pas : nous travaillons à la réduction des emballages avec nos fournisseurs, optimisons les composants et les usinages et favorisons le réemploi. Pour les déchets inévitables, nous trions à la source afin de mettre à la disposition des filières de recyclage des produits transformables en matière première.
Jusqu’à 20 matières différentes sont triées !
Grâce aux actions menées depuis 2019, nous avons diminué de 55% notre volume de déchets DIND (Déchet Industriel Non Dangereux)
Notre objectif est de réduire ou revaloriser 80% de nos déchets DIND d’ici 2025.
Maîtriser Le cycle de vie de nos produits
La prise en compte du cycle de vie complet du produit, de sa fabrication jusqu’à son recyclage en passant par son usage chez nos clients est indispensable pour concevoir les produits de demain et sortir d’un schéma linéaire de l’extraction de la matière à sa destruction après utilisation.
Pour cela, nous avons mis en place :
- La formation des équipes R&D à l’économie circulaire
- La réalisation d’analyse du cycle de vie sur nos principaux produits, avec pour objectif la création des FDES de nos produits. Téléchargez nos FDES
- La création d’une unité de déconstruction de nos produits complexes sur un des sites du groupe.
- La recherche systématique des informations environnementales pour chaque produit utilisé ou commercialisé.
Un objectif : lancement d’un panneau de façade éco-conçu à partir de matière décarbonée et biosourcée en 2024.
Engagement envers nos collaborateurs
Égalité, compétences et sécurité
Nos attentes évoluent dans cette société qui change. Emaillerie Alsacienne accompagne ses collaborateurs et se donne des priorités. Pour accompagner ces évolutions, nous investissons pour l’avenir sur ces 3 axes :
- L’égalité des chances, la mixité et la diversité
- Le développement des compétences
- La sécurité et les conditions de travail
Nous mettons en place des actions de formations pour une montée en compétences des collaborateurs et pour une meilleure sensibilisation à la vie en entreprise et au bien-être des salariés dans leur milieu professionnel.
Avec une ancienneté moyenne de 13 ans, nous avons à cœur de fidéliser et faire évoluer nos collaborateurs en plaçant l’esprit d’équipe au cœur de l’entreprise.
La mise en œuvre de démarche GPEC (Gestion Prévisionnelles des Emplois et Compétences) permet de valoriser et de développer les compétences des salariés. Cette approche assure la transmission des savoir-faire et accompagne les plus jeunes dans l’entreprise tout au long de leur carrière.
Un acteur engagé
EMAILLERIE ALSACIENNE est un acteur économique intégré dans la société en lien avec les collectivités et le tissu associatif local. Nous avons choisi de nous investir, chaque fois que cela est possible, dans la lutte contre les injustices sociales et dans la préservation de la biodiversité.
Cela se concrétise par des partenariats avec des associations ou des entreprises de l’économie sociale et solidaire.
Nous avons mis en place un jour de mécénat de compétence pour tous les collaborateurs volontaires.
Embauché en 2001 après un BTS génie mécanique comme intérimaire ouvrier. J’ai tout d’abord été confirmé en CDI. Je suis ensuite passé responsable de ligne, et en 2015 la direction m’a donné ma chance pour passer responsable achat dans les bureaux. Aujourd’hui je suis Responsable achat, ordonnanceur. Je supervise également les gros chantiers avec les commerciaux. Je suis également suppléant de notre responsable Technique, Thomas Wolff. Travailler chez Emaillerie Alsacienne est un plaisir, grâce à son esprit d’équipe, sa bonne humeur et la polyvalence dans la poste.
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